平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工勞動關系等;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專及以上學歷；人力資源三級證書，有心理咨詢師類證書優(yōu)先錄用；
2、兩年以上人事專員工作經(jīng)驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理各模塊操作流程，有制造包裝招聘、績效管理等模塊有較為豐富的經(jīng)驗；
4、具有激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強；
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力；
6、對人力資源管理工作充滿熱情，具備較強的學習能力和適應能力；
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