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崗位職責(zé)：
1. 助力上級(jí)完善公司人力資源制度，涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利及績(jī)效考核等方面。
2. 負(fù)責(zé)建立與維護(hù)人事檔案，辦理及更新勞動(dòng)合同。
3. 執(zhí)行人力資源管理實(shí)務(wù)操作流程與各類規(guī)章制度，協(xié)同其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集勞動(dòng)用工等人事政策法規(guī)。
5. 執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)并跟蹤反饋效果。
7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算與年度工資總額申報(bào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。
8. 協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動(dòng)。

任職要求：
1. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)模塊工作流程。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
3. 熟練掌握辦公軟件操作技能。
4. 擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 具備一定的政策法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備。

工作時(shí)間：早8:00-晚18:00   購五險(xiǎn) 包吃住

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